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現行勞工退休金有兩筆，一是勞保老年給付，另外一筆則是勞退。勞退帳戶又分兩種，一種是舊制，一種是勞退新制。一般勞工退休後，除了申請勞保老年給付外，若合適舊制退休資格，公司還會核發勞退舊制退休金。可是若是勞退新制，勞工必須向勞保局提出申請，勞工比力可能忘了申領。

勞保局默示，勞退新制是在職期間，雇主按月提繳每個月工資6%到勞工個人帳戶，勞工年滿60歲便可請領。因勞保局同時辦理勞退新制及勞工保險營業，有部門勞工把退休時申請的勞保老年給付，誤認為是勞工退休金，因此而未申請勞工退休金。

勞保局指出，有些勞工領了勞保老年給付，但繼續工作，勞退新制帳戶繼續運作，未必是忘了領；是以此波勞保局鎖定對象為年滿60歲，但勞退新制也停止提撥一年以上對象，提示勞工可請領勞退新制帳戶。另外，新制帳戶雖無要求權期限，但如果本人過世，家眷要求權為五年，家屬若不知有此帳戶，權益可能受損。

勞保局清查，吻合年滿60歲已請領勞保老年給付，且停繳勞退新制一年以上勞工約6.2萬餘人，勞退新制總額未計入利錢約37億元，平均每一個帳戶約6.9萬元，最高一位帳戶餘額250萬元，最低2萬元。勞保局示意，一般帳戶餘額集中在12萬元擺佈， 對勞工是一筆很多金額。

勞保局預計自本月起至12月時代，陸續發函通知這六萬餘名勞工。另外，為提示勞工請領退休金，勞工請領勞保老年給付時，如已年滿60歲且其勞工退休金專戶有餘額者，勞保局也會主動在老年給付審定函加註申明，提示勞工記得申請勞工退休金。

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